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お知らせ

社員版インターン「ミライ人財交流」を実施しました


2016年度の新たな試みとして、ミライ企業の社員が他のミライ企業の仕事を体験する『ミライ人財交流(仮称)』を実施しています。

この取り組みは、言わば”社員版インターンシップ”。
新卒で入社した社員にとって、特に人事異動もあまり行われない中小企業にとって、他社のことや、自部門の仕事以外を知る機会は多くありません。また、同期と呼べる存在も少ないため、この取り組みを通して、普段触れる機会のない環境を経験し、ミライ企業グループとしての仲間をつくってもらおうというのがねらいです。

参加いただいているのは
株式会社Dreams
三嶋商事株式会社
株式会社明成孝橋美術
株式会社クレフ
住空間創造ゆいまーるClub
の5社からそれぞれ2名ずつ、計10名の社員の皆さま。

まず、5月10日に事前研修を実施しました。参加社員の皆さま同士で自己紹介をした後、当プログラムに参加する目的を明確にし、ビジョンを描いていただきました。その後は懇親会を行い、お互いに親睦を深めていただきました。

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それから、他社へ実際にインターンシップ(職場体験)に行っていただきました。
各社それぞれ、営業同行やミーティングへの参加など、丸1日、その企業の仕事を体験していただきました。

その後、ふりかえり研修を実施。他社でのインターンシップで経験したこと、そこで学んだこと、その中から自社で活かすことについて発表いただきました。

同じ営業職でも、業種によって、またその企業のカラーによって、やり方は千差万別。自社で「当たり前」とされることでも、他社でも当たり前だとは限らない、ということを実感いただいたようです。
また、他社の発表を聞く中で見えてきた「自社の強み、誇れること」についても考え、お話いただく時間をつくりました。「隣の芝生は青く見える」と言いますが、”隣”に実際に行ってみたことで改めて自社の良さも発見していただけたようです。

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社員の皆さまは、これから約1ヶ月の間、それぞれで決めていただいた「アクションプラン」を実行していきます。その実行した内容、その結果自社に与えた影響や変化などについて、最後の研修にてプレゼンをしていただきます!

プレゼンは8月22日(月)15時からを予定しております。
その場には、他の企業の皆様にもご見学いただけるようにしたいと思いますので、ご興味のある方はぜひ事務局までお問合せくださいませ。

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