ミライ企業図鑑 | 地域の中小企業と若者のミライが共にひろがるプラットフォーム


ミライ企業図鑑

地域とのふれあいを大切に、「格好いい」介護を実現


地域とのふれあいを大切に、「格好いい」介護を実現

古民家を利用したデイサービスと、サービス付き高齢者向け住宅を運営・展開するTRUST Relation(和泉市)。利用者さんがどうすれば快適な日々を過ごせるか、ひとりの人間として役に立ちたいという信念のもと、子ども達から「格好いい」と憧れられる介護事業を目指す、田井大介社長の目指すミライについて聞いた。

 

画像①_サイズ変更後

ミライについて語る田井大介社長

 

――事業の目的は?

 

介護と自身の生き方に対し、子ども達から「格好いい」と憧れられる存在になることです。

 

私も幼い頃から大工である父に憧れていました。

10年間大工として働き、その後は家族のため電気通信工事業や車や携帯電話の販売などを経て出会ったのが介護という職業です。常に応援してくれた家族のために、今の介護事業をスタートしました。

 

初めて介護施設を見学した日、認知症の利用者さんを1ヶ月振りに入浴させることができた場面に遭遇しました。

スタッフの知恵とチームワーク、そして喜ぶ姿に「格好いいなぁ」と深く感動したのです。みんなで楽しく、一日一日を大切に積み重ねていきたい。介護における「賃金が安い、きつい、汚い」というネガティブなイメージを、自分たちで変えていきたいと思っています。

 

 

――目的を果たすための方法は?

 

介護スタッフとして、また人としても成長できるよう「挑戦」「誠」「心」「男前」「絆」「気付き」「笑顔」という7つのコアバリュー(行動指針)を作りました。

「わかりやすく格好いい」行動指針で、家庭でも役立つ内容です。格好いい大人の背中を子ども達に見せることが、彼らの成長にも良い影響があると信じています。

 

施設ではBBQやクレープづくり、焼き芋など、近所や子ども達にも開かれたイベントを月3回程度開催しています。子ども達には年長者と話したり、笑顔のスタッフ達の姿を観察する経験が、将来役立つかもしれません。

 

スタッフにとって、外部の方を交えてのイベントは負担ですが、みんなの「ありがとう」という言葉にやりがいを覚え、今では昨年と同じスタッフ数で、倍近くの数の利用者さんにも対応できるほど力がつきました。

 

また、介護現場のマイナスイメージをプラスイメージに変えるために介護甲子園にも参加。

子ども達と共に地域全体で介護を盛り上げていきます。

 

 

画像②_サイズ変更後

 

 

――実現したいミライは?

 

デイサービスとして利用している古民家の大きな納屋を利用し、野菜の水耕栽培をしたいと思っています。

スタッフや利用者さんが一緒に収穫し、出荷して食べる。そんなことを楽しみながらやっていきたいです。いくつかの壁はありますが、はじめから無理と思わず、何事も「挑戦」の姿勢で取り組んでいきたいと思っています。

 

 

介護現場では利用者さんに嬉しい反応があったり、何かができるようになったりと、まるで奇跡のような出来事が毎日起こっています。

毎日なので当たり前と慣れてしまいがちですが、決してそうではなく「今日の喜びを忘れずに」「これからも続けていこう」とスタッフに言葉で伝えます。介護を楽しめれば、さらに質の高い介護が可能になると信じています。

 

 

介護の知識は大事ですが、一番大事なのは「人」。

誰がやっても仕事が回るように職場の仕組みづくりが必要といわれますが、今のメンバーだからこそのできることを大切に、シンプルに利用者さんが喜んでくれることに集中していきたいです。

 

ミライ企業宣言

長期
2025年12月までに、介護職を子供達から憧れの職業にする。
中期
2020年12月までに、何かしらの地域NO.1の称号を獲る。
短期
2018年12月までに、正社員へ処遇改善加算以外のボーナスを支給する。

企業/団体情報

企業/団体名 株式会社TRUST Relation
代表者 田井大介
所在地 大阪府和泉市黒鳥町1-14-18
電話番号 0725-39-1124
従業員数 47名(※パート・アルバイトを含)
平均年齢 40歳(※パート・アルバイトを含)
URL http://trust-r.jp/
事業内容 介護事業

このミライ企業で共にミライを創りませんか?

詳しくは下記フォームよりお問い合わせください。

このミライ企業に会いたい方は
こちらからお問い合わせ

区分必須
問い合わせ先
団体・企業名
お名前必須
所属(勤務先・大学)
お電話番号必須
メールアドレス必須
ミライ企業図鑑を
どちらで知りましたか?必須


興味を持った理由を
教えてください
ご質問等はこちらに
お書きください
お問い合わせ