ミライ企業図鑑 | 地域の中小企業と若者のミライが共にひろがるプラットフォーム

――事業の目的は？

従業員が物心ともに幸せになることを追求しながら、関わる全ての人が素晴らしい人生を送れるように「働く・生きる」をサポートしていくことが目的です。

 私は、がんばっている人を応援したくて起業し、障がいを持っている人、不登校の人など就労困難な方の就職をサポートすることを目指し、運転免許の取得や留学支援などを行ってきました。「感動」と「雇用」を創出して、関わる人を幸せにしたい。その想いのもと進んで来ましたが、そんな中、3人の社員が相次いで退職してしまったのです。

 これまで、障がい者雇用などに積極的に取り組んで来ましたが、知らず知らずのうちに他の従業員に目を向けなくなっていたのかもしれないと反省しました。そこで理念の見直しなどを行い、2017年6月、さまざまな背景を持った人がお互いに認め合い、いきいきと働ける社会を目指す「ダイバーシティ＆インクルージョン宣言」を行いました。

――目的を果たすための方法は？

目標達成や業務遂行のための面談だけでなく、直属の先輩後輩同士が考えていることや悩みを気軽に話せる機会を作っています。人間力を高める全員参加の勉強会を始めてから、社員間の理解が深まったと思います。

また、理念の共有も進み「関わる人の人生を応援するために」という目的意識を持つようになりました。数字の先にある未来に向かって、全員一丸となって理想を追いかける。そんな次のステージに入ってきたと感じています。

これまで「共に働く」を実践するため、障がい者雇用に力を入れてきました。インターンなどの相談があれば全員受け入れ、現在、9人を雇用しています。こうした動きがほかの企業にも広がれば、障がい者雇用は特別なことではなくなる。障がいの有無にかかわらず、みんなが夢と希望を持てる世の中になります。また、2015年には奈良に不登校や発達障害を抱える生徒を受け入れる「アイエス学園」を開校。学園運営は難しいことが多く、正直なところ経営も厳しいのですが、さまざまな背景を抱えた人たちがいきいきと働ける社会を目指すため、なんとしても続けていきたいです。

――実現したいミライは？

これまでの事業の経験を活かして、運転免許取得や留学、就職のサポートをさらに進めていきたいです。

不登校や発達障害などを抱える人や、その保護者は将来に不安を持っていることが多いです。私たちの取り組みで、さまざまな人が留学に挑戦したり、いきいきと働く姿は大きな希望になるのではないでしょうか。

そうしたすべての事業が「感動創出」につながっていることを実感できれば、社員ももっといきいきと働いてくれるようになると思います。

理念に掲げた「働く・生きる」のサポートのうち、「働く」のサポートは少しずつ実現していますが、「生きる」のサポートはまだまだこれから。困っている人に対して何ができるのかをみんなで考えていきたい。今後は私が目標を示すのではなく、社員の夢やお客さまの想いをみんなそれぞれが実現していけるようにすることで、さらに大きく広がっていくと思います。

いまはWEBを中心に事業を行っていますが、学園をさまざまなエリアに広げて、地域に根差したリアルなつながりや雇用創出を生んでいきたいと考えています。我々の強みであるWEBを使えば、日本だけなく海外展開も可能です。

日本、世界を元気に、未来を笑顔にしていきたい。世の中のみんなを応援することで、自分たちも人間的に成長できる。仕事を通じて、仲間と一緒にそんな夢の実現を目指すのは、本当に幸せだと思います。